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奔跑吧前幾天剛開播，作為一檔戶外真人秀，已經(jīng)走過了六季，見證了每個成員從一開始像一盤散沙到現(xiàn)在的默契配合，這就是戶外拓展訓練的力量。而企業(yè)之間何嘗也不需要一場“奔跑吧”，特別是企業(yè)新老員工的磨合，總會讓新員工感覺格格不入，不能攜手并肩，何能發(fā)揮團隊最大的力量呢？

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04 26 2019

團隊戶外拓展培訓，助企業(yè)快速提升團隊激情與凝聚力

W國際多年來銷售、售后維護等服務，贏得了廣大客戶嘉許，為了激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的團隊凝聚力，讓員工能夠突破自我，讓團隊能夠發(fā)揮更大的力量，W國際攜手搏翱廣州拓展培訓公司組織開展為時半天的2019年團隊戶外拓展培訓。

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04 19 2019

企業(yè)團隊凝聚力不夠，團隊拓展培訓可以有效解決問題

最近“996”工作制度成為熱點話題，很多行業(yè)大佬都發(fā)表言論支持“996”，但是很多企業(yè)的員工則表現(xiàn)出抵觸的態(tài)度，當然原因有很多種，其中之一就是企業(yè)沒有把員工為自己奮斗的熱情，轉(zhuǎn)化為為企業(yè)奮斗，導致企業(yè)團隊的凝聚力低，員工的工作熱情未能被激發(fā)，而企業(yè)團隊拓展培訓，可以很有效解決這種問題。

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04 13 2019

如今已經(jīng)不再是單打獨斗的時代，企業(yè)之間都講究配合和協(xié)助，企業(yè)內(nèi)部也一樣，團隊之間的完美配合，才能創(chuàng)造出最大的價值，1+1>2才有可能實現(xiàn)，每個團隊內(nèi)部都需要不斷的磨合，特別是經(jīng)常有新鮮血液注入的團隊，如何帶動新人快速融入團隊，這對整個團隊，整個企業(yè)的發(fā)展都至關(guān)重要，而拓展培訓就是增強團隊氛圍配合比較好的方式。

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04 09 2019

企業(yè)如何有效解決員工凝聚力低的問題？團建活動不可或缺

每個企業(yè)就像一個大家庭，每一位員工就是家人，共同為了這個家庭而努力奮斗?，F(xiàn)在已經(jīng)過了那個單打獨斗的時代，彼此協(xié)助才能發(fā)揮最大的作用，每一位員工來自五湖四海，性格和做事風格都不一樣，需要不斷地磨合，而團建就是促進員工之間的快速磨合最好的方式，可以拉近團隊距離，加強溝通與融合，提高凝聚力。

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04 03 2019

公司合并后如何增強團隊融合度？來一場戶外拓展培訓吧！

公司合并就像是家庭重組，除了核心人員，即CEO外，其他成員總是免不了誤解和磨合，那么，如何增加兩間公司員工之間的感情，增進相互之間的認識和了解就很重要了，畢竟合并后的團隊融合度和凝聚力直接關(guān)系到整個企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。

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04 03 2019

如何打造高效銷售團隊？組合式拓展培訓必不可少

對企業(yè)來說，「一個任務可能一個人完成不了，但是一個團隊一起就可以完成」，這就是團隊的重要性，尤其是銷售團隊，如果把企業(yè)比作一支足球隊的話，銷售團隊就是前鋒，起著沖鋒陷陣的作用，那么，如何打造高效的銷售團隊呢？

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03 26 2019

如何快速提高在線教育機構(gòu)員工的凝聚力？搏翱拓展培訓幫到你

對在線教育機構(gòu)來說，團隊的凝聚力與協(xié)作力是最重要一環(huán)，因為教育是最講究價值觀統(tǒng)一的機構(gòu)，特別是在線教育行業(yè)，由于缺了與學生線下溝通的環(huán)節(jié)，教師們的價值觀顯得更為重要，而全體教師的價值觀統(tǒng)一又來源于對公司理念文化的高度認同，那么，什么方式能快速在員工之間建立起對公司文化的認同呢？

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03 26 2019

如何增強子公司間的團隊融合度？來一場拓展培訓吧！

如今很多企業(yè)旗下?lián)碛斜姸嘧庸荆@有利于分散管理資源，但在團結(jié)員工上往往是一個難處，子公司員工之間由于互不熟悉，因此在日常工作以及企業(yè)舉辦大型活動時往往協(xié)作度不足，如何增加子公司間的團隊融合度？從一場戶外拓展培訓開始吧！

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03 16 2019

周年慶和拓展培訓還能一起玩？搏翱培訓幫你做得到！

如果你是公司HR , 公司周年慶，你會如何選擇慶祝方式？慶祝晚會？太老套；全員旅游？太難組織。有沒有想過將周年慶與戶外拓展相結(jié)合？

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03 09 2019

開年團隊拓展培訓，這種新潮玩法能助力企業(yè)凝心聚氣

春節(jié)過后不久就是3月，對很多職場人士來講，3月并不是草長鶯飛的春游踏青期，而是「黃金辭職期」和金三銀四的求職期，而對企業(yè)來說，意味著有一些員工會離開又或者有新員工入職，這時如果不及時團結(jié)公司氛圍，將會對員工士氣和團隊目標造成很大影響。

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03 02 2019

IT企業(yè)員工少交流的通病，怎樣使新舊員工快速建立信任？

一提到 IT 公司你會想起什么？電腦、整個辦公室的格仔衫、以及……脫發(fā)，這些平常他們自黑或者被黑的點。事實上， IT 公司員工的日常更多是工作單一，同事部門溝通不多，壓力大，如果遇上新人入職，老員工與新員工之間總需要較長時間才能熟悉起來。

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02 25 2019

年后如何增強銷售團隊凝聚力？來一場棒球運動吧

年后開工第一周，相信大家都已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)上班了，同時亦不可避免地迎來「假期綜合癥」。

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02 20 2019

廣州拓展培訓公司搏翱培訓主題型拓展案例分享

中國人壽保險股份有限公司廣州市黃埔支公司位于中國的南大門羊城廣州，主要經(jīng)營項目為：保險服務。從公司成立到發(fā)展壯大的這幾年里，始終堅持用戶至上，用真誠的服務去打動客戶，以"誠實守信，客戶至上"為原則，而在產(chǎn)品方面又以"品質(zhì)為本，精益求精"作為自己的實踐標準，力求給客戶提供全方位優(yōu)質(zhì)服務的同時，也使企業(yè)得到長久發(fā)展。

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02 19 2019