企業(yè)員工在參加拓展訓練時，會遇到各種問題和挫折，很多學員就會萌生退意，那么在訓練中應如何激發(fā)學員的積極性呢？和戶外拓展培訓公司來學習下！

拓展訓練是團隊建設，拓展培訓師根據(jù)不同的培訓對象，針對性訓練，能夠有效的調(diào)動學員的積極性。由于剛開始參加訓練時，團隊成員間彼此陌生，破冰則是很好的調(diào)動積極性的環(huán)節(jié)。通過肢體接觸的形式讓學員們快速熟悉，以娛樂、游戲的形式調(diào)動學員的參與動，以飽滿的心態(tài)對應挑戰(zhàn)。拓展培訓師可以抓住學員的心理，根據(jù)心理活動安排培訓。每個項目結束后培訓師可以作總結，并且讓學員積極分享各自的感悟，在無形中增強培訓中的參與度。

調(diào)動學員積極性的方法有很多，拓展培訓師要能夠掌控全場，根據(jù)實際情況安排培訓。培訓過程一定要讓學員們主動、自發(fā)性的參與其中，這樣才能達到共贏的局面。